あらすじ／作品情報

強い組織をつくり、成果を引き出す　不朽の統治論しばしば「性善説」を説く『論語』と対比され、「矛盾」や「逆鱗に触れる」といった言葉はの由来にもなっている『韓非子』。混乱の時代に中国統一を支えた『韓非子』の思想には、２５００年の時を経ても色褪せない、答えのない時代を生き抜くための組織経営・マネジメントのノウハウが詰まっています。本書は、その内容を現代的にアレンジし、「部下を育てる究極のマネジメント書」としてよみがえらせたものです。組織のあり方、リーダーとしてのあり方に迷いを感じているとき、背中を押してくれる内容となっています。■目次第１章　部下を育てる鉄則第２章　社員の「やる気のスイッチ」を入れる第３章　離職を防ぐ最強の方法第４章　厳格なルール設定第５章　ゆるぎない「信用」を築く第６章　成功するリーダー像第７章　部下の特性に合わせたマネジメント第８章　相手の心を読む第９章　したたかに勝つ第10章 イノベーションを起こす■著者紹介童話作家、出版プロデューサー。1960年12月11日、新潟県六日町生まれ。法政大学卒。青山学院大学大学院卒。自ら執筆した童話、ビジネス書は約200冊。代表作は『日本村100人の仲間たち』（辰巳出版他）46万部。40年間で2600冊の出版プロデュースに関わる。『低インシュリンダイエット』累計160万部、『動物キャラナビ』累計450万部など６冊のミリオンセラー。10万部超えのベストセラーは68冊。【出版の社会事業】NPO法人『企画のたまご屋さん』創立。会長。学生によるベストセラー出版会『PICASO』創立。大学生による出版の全国大会『出版甲子園』創立。【講師歴】「早稲田大学オープンカレッジ」「編集の学校・文章の学校」「朝日カルチャーセンター」「国際ビジネス大学校」など。